Cuánto te tienen que pagar si trabajas en el feriado de Año Nuevo en México
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si el empleador solicita al trabajador laborar en Año Nuevo debe pagar tres salarios. Aquí los detalles.
Inicia el 2021 y con él, nuevos retos y planes, que pueden ajustarse de acuerdo con los días festivos y puentes establecidos en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Las y los trabajadoras tienen derecho a disfrutar de días festivos con goce de suelto, así que los propósitos de viajar se pueden cumplir.
¿Cuánto te tienen que pagar si trabajas en el feriado?
En caso de que el empleador solicite a los trabajadores laborar en los días feriados como Año Nuevo deberá pagar el salario que corresponda por el día y dos veces un sueldo por la jornada trabajada; esto es, el salario normal más el doble.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado
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“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, indica El artículo 75 de la LF.
Para cualquier duda o consulta, la cual es gratuita, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo por medio de los números telefónicos 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942 o el correo electrónico.