IMSS cambia las reglas: Anuncia modificaciones urgentes en la Ley 73 y Ley 97 para retirarse en junio del 2026

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció cambios urgentes para la Ley 73 y la Ley 97, que deberán tomar en cuenta todas aquellas personas que tengan planeado pensionarse en junio del 2026. Alerta, que no sólo cuentan los años laborados, sino los requisitos que se deben cumplir durante el tiempo activo laboral.

IMSS revela los errores más frecuentes antes de retirarse

El IMSS hace una serie de recomendaciones a sus derechohabientes para identificar los errores más recurrentes que suelen acumularse y que a la larga pueden afectar en la cantidad final que recibirán al solicitar su jubilación. Aquí te dejamos el listado que debes tomar en cuenta desde ya:

• Cotizar con un sueldo menor al que ganas: Algunas empresas registran al trabajador ante el IMSS con un sueldo menor al que realmente esta ganando, ese escenario le afecta directamente al derechohabiente para calcular su pensión a futuro.
• Semanas cotizadas: el instituto señala que cuando hay periodos largos sin cotizar, ese escenario sí puede comprometer el historial, especialmente para quienes tienen planeado pensionarse con la Ley 73.
• Revisa tu historial de cotizaciones: el instituto recuerda al derechohabiente que no debe confiar ni en el patrón ni en los datos que aparentemente ya tiene el IMSS, y esta obligado a revisar su historial de semanas cotizadas y el sueldo que tiene registrado para evitar afectaciones a futuro.
• Momento para pensionarse: el IMSS recuerda que cumplir la edad mínima no garantiza una buena pensión, retrasar o adelantar el trámite sí puede afectar en la pensión de por vida, y hace un llamado a conocer todos los requisitos y las mejores opciones para la jubilación.

IMSS anuncia modificaciones para jubilarse en 2026

El IMSS reveló que una de las modificaciones que ha hecho es aumentar la cuota mensual, que ahora pasará a ser del 14.438% del salario, y aclaró que sí habrá un límite máximo de las percepciones salariales. Agregó que este cambio entró en vigor desde inicios del 2026.

Sobre la modalidad 40, detalló que el máximo requisito para entrar a este esquema es cumplir con 52 semanas de cotización como mínimo durante los últimos cinco años, después de ese tiempo ya no podrán solicitar entrar a este esquema.

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El instituto explicó que uno de los cambios más relevantes en la Ley 97, ha sido el aumento progresivo de las semanas cotizadas para el retiro, para junio del 2026 se requiere un mínimo de 875 semanas, lo que representa un 25% más que en 2025. Adelantó que para 2031, las semanas que necesitarán los derechohabientes será de mil.

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