Aguinaldo 2022: hasta cuándo me lo pueden pagar, montos y beneficiarios

El aguinaldo es una gratificación económica anual que reciben las y los trabajares de México que están regidos bajo el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, cuyo versículo señala que tienen derecho a recibir anualmente un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo. En AS México te diremos todos los detalles sobre esta prestación, montos y más que deben saber los beneficiarios.

¿Qué es el aguinaldo?

Ante la Ley mexicana el aguinaldo era reconocido como una gratificación o regalo que de manera voluntaria los patrones otorgaban a sus trabajadores con motivo de la celebración de las fiesta navideñas; años después pasó a ser una prestación ante la ley, instaurándose en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

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“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, explica el artículo 87.

¿Hasta qué fecha se tiene que pagar el aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México los empleados deben recibir por parte de sus empresas o jefes un aguinaldo anual y la fecha límite en que esta gratificación tiene que ser entregada o depositada es el 20 de diciembre.

¿Cuándo reciben el aguinaldo los burócratas mexicanos?

Los burócratas mexicanos del Gobierno Federal ya recibieron su primera parte del aguinaldo 2022, el cual equivale a 40 días laborales. En el Diario Oficial de la Federación (DOF) fueron revelados puntos específicos sobre el otorgamiento del aguinaldo, los cuales están alineados a la política de austeridad que ha establecido el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador desde que inició su sexenio.

¡Atención! La primera parte del aguinaldo comenzó a ser depositada en las cuentas bancarias de los burócratas desde el lunes 14 de noviembre, con un equivalente a 40 días base de labores. “El aguinaldo a que se refiere el artículo quinto del este decreto se podrá cubrir a partir del 14 de noviembre de 2022 en los términos que establezcan los lineamientos específicos a que se refiere el artículo Decimosegundo de este ordenamiento”, señala el DOF.

Es importante destacar que aquellos trabajadores del Gobierno Federal que llevan menos de un año laborando en alguna institución, únicamente recibirán una pequeña parte proporcional como parte de su aguinaldo.

¿Cuándo se deposita la segunda parte del aguinaldo a burócratas?

Las personas que recibirán el aguinaldo este 2022, tienen que saber que en sus empresas y por ley, están obligados a depositar esta prestación laboral del 14 de noviembre hasta antes del 20 de diciembre, de lo contrario estarían infringiendo en uno de sus derechos laborales. ¡El Dato! La segunda parte del aguinaldo para los empleados al Servicio del Estado se estará depositando en sus cuentas bancarias a más tardar el 15 de enero del 2023.

¿Cómo saber el monto que corresponde al aguinaldo y cómo calcularlo?

Para calcular el monto del aguinaldo que te corresponderá lo que deberás realizar es tomar como base el salario que recibes por día laborado y multiplicarlo por 15, el total de la operación será el monto total que estarás recibiendo por parte de tu jefe o empresa. ¡El dato! Para lograr identificar el “sueldo diario” deberás contar con tus recibos de nómina o incluso tu sueldo mensual lo puedes dividir entre 30 y como resultados obtendrás su sueldo diario.

¿Cuántos días pagan de aguinaldo en México?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que los trabajadores que aún no cumplan con un año de servicio en sus empresas sólo tendrán derecho a una parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo trabajado en activo, mientras que para los empleados que cuenten con un salario fijo el calculo que deberán realizar el respecto al “salario de cuota diaria”, sin incluir ningún otro tipo de ingreso más que su sueldo.

En el caso de los trabajadores que cuenten con el “salario variable por unidad de obra” deberán tomar como ingreso base el promedio diario que obtuvieron en los últimos 30 días activos de trabajo y por cualquier concepto bajo el que se encuentre el trabajador.

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