Megapuente marzo 2022: ¿quiénes tienen los 4 días de vacaciones y por qué?
Los alumnos y alumnas de educación básica de todo el páis podrán gozar de cuatros días de descanso, mientras que los trabajadores sólo tendrán tres.
El Megapuente de marzo 2022 está a unos días de hacerse realidad. Entre el natalicio de Benito Juárez, el llamado Benemérito de las Américas, y los compromisos escolares de la comunidad docente, se conformaron cuatro días de descanso para los estudiantes de la educación básica.
Los días de descanso suelen ser benéificos para la salud, debido a que sirven para que quienes los disfrutan puedan aumentar su energía, porqe las labores suelen significar una concentración intensa, además de que permite controlar el estrés y desarrollar actividades lúdicas que en tiempo de trabajo no se pueden realizar con facilidad.
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En la Ciudad de México, se llevará a cabo este fin de semana el Festival de la Primavera en diversos puntos de la urbe. En este evento, promovido por el gobierno local, se llevarán a cabo más de 50 actividades culturales gratuitas. Otras opciones para estos días de descansar puede ser salir a un Pueblo Mágico para disfrutar de su arquitectura, gastronomía y vida social.
¿Cuándo es el megapuente?
- Viernes 18 de marzo al lunes 21 de marzo.
¿Quiénes descansan estos días de Megapuente de marzo 2022?
- Los estudiantes de educación básica del 18 al 21 de marzo.
- Los trabajadores de todo el país tienen derecho a descansar el 21 de marzo.
¿Por qué se descansa los días del Megapuente de marzo 2022?
- El 18 de marzo, los maestros y directivos de escuelas estarán ocupados en labores administrativas por las cuales habrá un cese de actividades académicas en esa fecha. El resto de los trabajadores tiene de asueto el lunes 21 de marzo por conmemorarse un aniversario más del Natalicio de Benito Juárez y, al ser un día festivo oficial, la ley Federal del Trabajo lo establece como descanso obligatorio.
¿Cuánto me pagan si trabajo el 21 de marzo?
- De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores quedarán obligados que presten los servicios tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.