Próximos puentes y días festivos para trabajadores en México que le restan al 2026

Los puentes y días festivos son fechas muy esperadas por los trabajadores mexicanos porque pueden despejarse de sus actividades laborales, reunirse con la familia, descansar, salir de viaje o simplemente contar con tiempo extra para terminar sus trámites pendientes.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla para este 2026, un total de siete días de descanso obligatorio, que aplica únicamente para los empleados subordinados en una de las 32 entidades del país. Las fechas suelen coincidir los los feriados oficiales establecidos para estudiantes.

¿Cuántos puentes y festivos le restan al 2026?

Al año 2026, le quedan casi siete meses, y muy pocos puentes y festivos oficiales para que los trabajadores bajo nomina puedan disfrutar, siempre y cuando las condiciones así lo ameriten, pero todo bajo la normativa de la ley.

¡No quedan muchos! El sector laboral de México sólo tiene un total de dos fechas feriadas obligatorias para disfrutar. La Ley Federal del Trabajo indica el próximo festivo oficial esta programado para el miércoles 16 de septiembre, con motivo del aniversario de la Independencia de México.

El último festivo obligatorio caerá el viernes 25 de diciembre, y se otorga a los trabajadores por las celebraciones navideñas. Aquí te compartimos todas las fechas feriadas ante la Ley Federal del Trabajo:

• 1 de enero 2026 - Año nuevo
• 2 de febrero 2026 - Aniversario de la Promulgación de la Constitución Mexicana
• 16 de marzo 2026 - Aniversario del Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo 2026 - Día del Trabajo
• 16 de septiembre 2026 - Aniversario de la Independencia de México
• 25 de diciembre 2026 - Navidad

Próximos descanso para trabajadores del Estado

¡Atención! En el artículo 39° de las Condiciones Generales de Trabajo se contempla una lista oficial de días feriados oficiales con goce de sueldo para trabajadores del Estado y sindicalizados. Te dejamos el listado:

• 1° de enero (Año Nuevo).
• Primer lunes de febrero (2 de febrero aniversario de la Constitución Política de México en el año 1917).
• Tercer lunes de marzo (16 de marzo, Natalicio de Don Benito Juárez “Benemérito de las Américas”).
• 1° de mayo (Día del Trabajo).
• 5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).
• 16 de septiembre (Independencia de México).
• 2 de noviembre (Día de Muertos).
• Tercer lunes de Noviembre (16 de noviembre aniversario de la Revolución Mexicana).
• 1° de diciembre de cada seis años (cambio de poder presidencial). En 2026 no aplica.
• 25 de diciembre (Navidad).

Esto deben pagarte si trabajas en días feriados obligatorios

Los trabajadores que sean obligados a prestar sus servicios en días feriados obligatorios ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorio, es decir, un salario doble por el servicio prestado, con lo anterior, se les deberá de cubrir el salario diario normal, más el doble.

¡Recuerda! El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

En caso de que el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.

“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir, los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical, según la LFT.

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