¿Cuándo es la fecha límite para el reparto de utilidades 2026 y qué hacer si no lo recibes?
La ley mexicana indica que el reparto de utilidades es una derecho para los trabajadores y una obligación para la empresa. Te decimos cuál es la fecha límite para que te paguen.
El reparto de utilidades es un derecho que tienen las y los trabajadores de México, que contempla obtener una parte de las ganancias de la empresa en la que laboran.
La ley establece que estas ganancias de la empresa deberán informarse a los trabajadores dentro de los 10 días después de que el patrón haya presentado su declaración anual de impuestos.
Reparto de utilidades: Fecha límite para obtenerlas
Es importante que sepas que el pago del reparto de utilidades obedece a diversos factores para su cálculo. La Ley determina quiénes tienen derecho a dicho pago.
La fecha límite para que recibas el pago de tus utilidades dependerá del tipo de patrón para el que trabajas:
- Si tu patrón es una empresa (persona moral): debes recibir el pago de tus utilidades a más tardar el 30 de mayo, conforme a las ganancias que haya declarado tu patrón en marzo.
- Si tu patrón es una persona física: debes recibir el pago de tus utilidades a más tardar el 29 de junio, conforme a las ganancias que haya declarado tu patrón en abril.
¿Cuánto tiempo tienes para reclamar las utilidades?
La ley establece que los trabajadores que no reciban sus utilidades o se las entreguen incompletas, tienen como plazo límite un año para reclamar su pago y el conteo empieza un día después de la fecha límite establecida, es decir, 30 de mayo si tu patrón es una empresa y 29 de junio si tu patrón es una persona.
¿Qué hacer si no te pagan las utilidades?
Si eres un trabajador que si tiene que recibir las utilidades y pasa la fecha limite y aún no te las pagaron, lo que debes hacer es denunciar ante la PROFEDET, donde también te podrán ofrecer asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica.
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El personal de PROFEDET te guiará para contar con la mejor solución, asimismo te indicarán cuáles son tus derechos, y en caso de que la solución al conflicto implica presentar un juicio ante los tribunales laborales, ahí mismo cuentan con abogados expertos en temas laborales y de seguridad social que te podrán asesorar gratuitamente.
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