Jóvenes Construyendo el Futuro: cuándo depositan el pago de marzo y calendario completo del 2026

El programa Jóvenes Construyendo El Futuro proporciona una beca a todos sus beneficiaros, quienes son jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, con el propósito de que puedan capacitarse en algún centro de trabajo, de su elección, a lo largo de 12 meses.

Aquí te compartimos los detalles sobre el pago correspondiente al mes de marzo, y todo lo que debes saber acerca de este apoyo económico.

¿Cuándo será el pago de marzo de la Beca Jóvenes Construyendo el Futuro?

Los pagos de este apoyo están programados para el 28 de cada mes, por lo que el siguiente será depositado este sábado 28 de marzo.

Dicho deposito mensual es por la cantidad de 9 mil 582.47 pesos mexicanos, que mes con mes los beneficiarios reciben para poder apoyarse.

Además del apoyo económico, los jóvenes que son parte del programa reciben un seguro médico del IMSS, el cual abarca enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.

Recuerda que cada persona puede estar afiliada hasta por 12 meses, siempre y cuando continúe asistiendo a su capacitación y ejerciendo el puesto seleccionado de su área, de lo contrario se cancela de forma automática.

Calendario de próximas fechas de pago de Jóvenes Construyendo el Futuro

• 28 de marzo
• 28 de abril
• 28 de mayo
• 28 de junio
• 28 de julio
• 28 de agosto
• 28 de septiembre
• 28 de octubre
• 28 de noviembre
• 28 de diciembre

¿Dónde me puedo registrar?

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Tanto los interesados como las empresas e instituciones pueden llevar a cabo su registro, en cualquier momento, por medio de la página de Jóvenes Construyendo el Futuro, desde cualquier dispositivo electrónico (computadora, tablet o celular) conectado a Internet. Después se deberán ingresas los datos que se te solicitan, para luego buscar una de las vacantes que se encuentran publicadas.

Requisitos para formar parte del programa

• Tener entre 19 a 29 años de edad, y no estar trabajando ni estudiando al momento de solicitar
• Residir en México
• Asistir a la capacitación laboral cinco días a la semana
• Cubrir entre cinco y ocho horas diarias en la capacitación
• Respetar los reglamentos del espacio laboral del área asignada
• Realiza la evaluación mensual del desempeño que tiene el tutor

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