Aguinaldo 2023: hasta cuándo pueden darlo y fechas claves
En la Ley Federal del Trabajo se establece como fecha límite para el pago del aguinaldo a trabajadores mexicanos el 20 de diciembre.
El pago del aguinaldo forma parte de las prestaciones laborales que deben entregar las empresas a sus trabajadores cuyos regímenes son formales y ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), en AS México conocerás hasta cuándo se puede recibir y las fechas claves.
¿Quiénes deben de recibir el pago del aguinaldo en México?
Es importante que tengas que presente que las y los trabajadores que tienen una relación laboral subordinada con una empresa o su empleador tiene el derecho a recibir el pago del aguinaldo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
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De acuerdo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1970 en México; “Aquellos que no hayan completado un año de servicio, independientemente de estar o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado, cualquiera que este sea”.
¿Hasta cuándo pueden dar el aguinaldo y fechas clave?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que el pago del aguinaldo es un derecho y se debe recibir a más tardar el 20 de diciembre de cada año y deberá ser de 15 días de salario como mínimo. “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”, se lee en la ley.
¿Las empresas pueden pagan en especie a los trabajadores?
La respuesta es NO. En la ley se establece que el pago del aguinaldo es únicamente en efectivo y con la moneda nacional; entre las modalidades que también están permitidas son, depósitos bancarios en tarjetas de débito o transferencias. Es en el artículo 101, donde se señala que esta prestación no se puede pagar en especie tiene que ser con la moneda legal.
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¿Qué datos se necesitan para calcular el aguinaldo y cómo hacerlo?
¡Toma nota! Las y los trabajadores mexicanos necesitan saber cuál es su salario mensual neto como elemento indispensable para poder calcular su aguinaldo siguiendo estos pasos:
- Coloca tu salario mensual neto y divídelo entre 30 (que son los días de un mes).
- El resultado obtenido será tu salario promedio diario, luego esa cantidad la multiplicas por 15 (que corresponde a una quincena).
- El resultado final, será el monto de aguinaldo que deberás recibir por ley, en caso de haber laborado un año completo con el mismo sueldo neto.
¿Aún no cumples un año en tu empresa?: así debes calcular tu pago
- El monto del salario neto que recibes deberás dividirlo a la mita. Ejemplo: si una persona gana 12 mil, para el calculo se tomará la cantidad de 6 mil, que equivale a los 15 días obligados.
- La mitad de tu salario tendrá que ser dividida entre 365. Ejemplo: los 6 mil pesos se van a dividir y queda una cantidad de 16.438 pesos.
- Después la cantidad dividida se tendrá que multiplicar por los días trabajados. Ejemplo: si el trabajador lleva tres meses en la empresa, entonces los “16.438″ pesos se multiplican por “90″ días, como resultado nos da “mil 479″ pesos y ese sería el pago de tu aguinaldo.
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