Adiós a las pensiones del IMSS en México: a partir de este año mexicanos ya no las recibirán
¡Atención mexicanos! Descubre a partir de qué año los mexicanos ya no recibirán una pensión ni en el IMSS ni en otro seguro social.
La Pensión es uno de los temas más cruciales que hay en México, toda vez, que preocupa a todos los mexicanos desde los que tienen edad avanzada hasta los más jóvenes que apenas han comenzado su vida laboral, desafortunadamente ha quedado revelado el año en que ya no se darán pensiones.
¿Qué es una pensión y por qué es tan importante?
En México una pensión es una prestación económica que reciben las y los trabajadores con relación subordinada, mismos que están dados de alta ante el seguro social y dependiendo la dependencia, algunos mexicanos son afiliados el ISSSTE o al IMSS, esto dependerá del régimen.
La pensión es muy importante para los mexicanos porque tienen el objetivo de proteger al trabajador ante diversos eventos, desde la vejez, la cesantía en edad avanzada, la invalidez, los riesgos de trabajo, y hasta el fallecimiento.
¡Adiós a la Pensión IMSS en México! Revelan la fecha en que mexicanos ya no recibirán pensiones
¡Atención mexicanos! Las dos formas más comunes para recibir una pensión en México es a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Recientemente se ha dado a conocer que muchos mexicanos le dirán adiós a la “pensión IMSS” porque toda una generación ya no la recibirá.
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Es importante tener en cuenta que las personas que comenzaron a cotizar ante el IMSS hasta el 1 de julio de 1997, tienen totalmente garantizada su pensión; los máximos requisitos para obtenerla es tener un mínimo de 500 semanas cotizadas y cumplir con la edad que depende de la pensión que se elija, desde “por vejez” hasta “Cesantía en Edad Avanzada y Vejez”.
La pensión IMSS brinda una tabla que depende de la edad y semanas cotizadas para saber con exactitud el porcentaje que cada trabajador recibirá mensualmente, todos los detalles los podrás encontrar en nuestra nota dando clic AQUÍ.
Ahora bien, todos aquellos mexicanos que comenzaron a cotizar ante el IMSS después del 1 de julio de 1997, desafortunadamente ya no contarán con una pensión para sobrellevar su vejez en México, toda vez, que desde esa fecha hasta la actualidad entró un nuevo modelo, donde los trabajadores deberán ahorrar por cuenta propia para su retiro.
Esto significa que la modalidad para intentar obtener una pensión fuera del seguro social es mediante la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), esquema que cada trabajador deberá contratar de forma individual y por cuenta propia a través de una institución financiera.
Así que, todos los mexicanos que comenzaron a cotizar en el IMSS después del 1 de julio de 1997, pertenecen al “régimen 97″, ya no tienen derecho a una pensión y en su defecto, deberán generar su ahorro para la vez con una “cuenta afore”, que entre más rápido la abras, mayor posibilidades tendrás de obtener un poco más de dinero para cuando te encuentres en la tercera edad.
Régimen 97 o Ley 97 del IMSS: qué es y para quiénes aplica
¡Atención! La ley 97 del IMSS aplica a todos los trabajadores que comenzaron a cotizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir del 1 de julio de 1997. La principal característica de la Ley 97 es que establece un sistema de pensiones basado en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE). En este sistema:
- Las aportaciones del trabajador, el empleador y el gobierno se depositan en una cuenta individual a nombre del trabajador.
- El saldo de esta cuenta genera rendimientos a lo largo de la vida laboral del trabajador.
- Al momento del retiro, el trabajador puede elegir entre diferentes modalidades de pensión que se financian con el saldo acumulado en su cuenta.
Las 3 principales modalidades de la Ley 97 del IMSS son:
- Renta Vitalicia: El trabajador contrata una pensión de por vida con una aseguradora. El monto de la pensión se calcula con base en el saldo de su cuenta y se actualiza anualmente según la inflación.
- Retiro Programado: El trabajador retira periódicamente fondos de su cuenta de Afore. El monto de cada retiro se calcula considerando el saldo de la cuenta, los rendimientos esperados y la esperanza de vida del pensionado.
- Pensión Mínima Garantizada: Si el saldo en la cuenta del trabajador no es suficiente para contratar una renta vitalicia o un retiro programado que alcance un monto mínimo establecido por el gobierno federal, éste complementa los recursos para garantizar dicha pensión mínima.
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