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Liga MX Femenil

Conade no ha intervenido en la brecha salarial de la Liga MX Femenil

A pesar de que jugadoras de la Liga MX Femenil han denunciado brecha salarial, la Conade no ha intervenido o aplicado alguna medida regulatoria al caso.

México
Conade no ha intervenido en la brecha salarial de la Liga MX Femenil
Roberto Echeagaray

Un problema que ha persistido en la Liga MX Femenil es la brecha salarial misma que ha sido denunciada por diferentes jugadoras. Sin embargo, un informe realizado por EFE, reveló que este problema no ha sido atendido por las instancias correspondientes.

EFE también reveló que una jugadora de fútbol profesional en México percibe un sueldo de 4486 pesos mensuales, a diferencia de los hombres que perciben un salario cercano a los 749 mil 836 pesos al mes.

El mismo informe revela que, a pesar de ser una brecha grande, la Conade, instancia responsable en tomar cartas en el asunto, no ha implementado medidas para reducir dicha diferencia en el salario. Razón por la cual, la agencia española pidió al organismo una solicitud sobre cualquier acción realizada en apoyo a mejorar los salarios de las jugadoras, sin embargo, la Conade respondió que no contaba con los registros

Según comenta Zitally Flores, doctora de derecho, la Conade tiene la obligación constitucional de hacer valer los derechos de las jugadoras y realizar acciones para reducir la brecha salarial entre jugadores y jugadoras.

La Conade tiene una obligación constitucional de respeto, promoción y garantía de los derechos humanos. Y al ser el organismo encargado de la conducción de la política deportiva en el país debe hacer acciones que se encaminen a disminuir esta brecha salarial que es considerable y es un tipo de violencia contra las mujeres”, señaló.

Anteriormente, la Conade habría tomado cartas en el asunto al multar a la Federación Mexicana de Fútbol con 3.5 millones de pesos y a 15 equipos de la Liga MX Femenil, tras destaparse un tope salarial a las futbolistas, con limites entre 15 mil 155 pesos, hasta 50 mil 533 pesos.