Para la religión católica, esta Semana Santa es de suma importancia porque se celebra la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesucristo. Los llamados que hacen quienes encabezan esta religión es la de tener un espacio para recordar la obra y vida del Hijo de Dios.
Depende de la empresa, tendrás concesiones en cuanto a descansos, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo no establece día alguno de la Semana Santa como de asueto obligatorio, así que si te piden laborar, tendrás que hacerlo.
Esta legislación, en su artículo 75, indica que si un colaborador trabaja durante los días feriados oficiales “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”. Por esta razón, en los días de guardar del cristianismo no cobrarás más si tienes que trabajar.