Revelan los nuevos pasos a seguir para el Seguro Social: el IMSS anunció los requisitos

En 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado una serie de reformas y actualizaciones que impactan directamente a trabajadores y empleadores en México.

Estas medidas tienen como objetivo fortalecer el sistema de seguridad social, mejorar las condiciones laborales y responder a los cambios en el entorno laboral. Entre los cambios más relevantes se encuentran ajustes en cuotas patronales, digitalización de procesos, y regulación del trabajo en plataformas digitales.

Uno de los puntos clave es el incremento gradual en las cuotas patronales, derivado de la reforma a la Ley del Seguro Social. A partir de 2025, las aportaciones patronales aumentarán con base en el Salario Base de Cotización (SBC) y el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), con la finalidad de garantizar mejores condiciones de retiro. Este aumento continuará escalonadamente hasta 2030, alcanzando un máximo del 11.875% para salarios más altos.

Además, se ha establecido la obligatoriedad del Buzón IMSS para todas las empresas desde febrero de 2025. Esta plataforma digital permite la realización de trámites y consultas de manera más ágil y eficiente. Las empresas que no se adapten a este sistema podrán enfrentar sanciones por incumplimiento de disposiciones legales.

La reforma a la Modalidad 40 también fue actualizada, permitiendo a los trabajadores incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias al IMSS. El nuevo tope es de 25 veces el valor de la UMA, con un costo mensual de $113,144 pesos. Para acceder a este beneficio, el trabajador debe haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años y no tener más de cinco años de baja del IMSS.

Un cambio importante es la regulación del trabajo en plataformas digitales, como Uber, Didi o Rappi, a partir del 22 de junio de 2025. Esta medida reconoce los derechos laborales de más de 650 mil trabajadores en este sector, otorgándoles acceso a servicios como el IMSS, créditos de Infonavit y pago de utilidades.

Finalmente, otros ajustes incluyen la actualización del valor de la UMA, que se fijó en $113.14 pesos, y nuevos requisitos para la renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE).

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Las empresas deben presentar documentación actualizada y estar al corriente con sus obligaciones fiscales y laborales. Todas estas reformas buscan consolidar un sistema de seguridad social más sólido, justo y adaptado a las nuevas dinámicas laborales del país.

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