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Revelada la fecha límite de Pago de Utilidades 2022

El Reparto de Utilidades es un derecho irrenunciable de los trabajadores y no pagarlo genera multas contra los patrones.

Revelada la fecha límite de Pago de Utilidades 2022
Alfonso M. Jurado
ponchopelota
Actualizado a
Reparto de utilidades Mexico

El Reparto de Utilidades es un derecho consagrado en la Ley Federal del Trabajo para reconocer el esfuerzo de los colaboradores para que una empresa genere ganancias a lo largo del año.

Las empresas tienen como fecha límite el 30 de mayo para pagarle a sus trabajadores por este concepto y para quienes labores para un patrón se tendrán que otorgar a más tardar el 29 de junio.

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¿Qué sanciones hay para las empresas que no paguen el reparto de utilidades?

Para las empresas que incumplan con el pago de estas utilidades, se pagarán multas de entre 250 a 5000 veces el salario mínimo (24,055 a los 481,100 pesos), de acuerdo con el Artículo 994 fracción II de la Ley Federal del Trabajo.

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¿Cuáles empresas son las que no deben pagar Reparto de Utilidades?

  • Las empresas de nueva creación en el primer año de funcionamiento
  • Las empresas de nueva creación que la elaboren de un producto nuevo
  • Industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración
  • Las instituciones de asistencia privada
  • El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
  • Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Cuánto se paga de reparto de utilidades?

El monto equivale al 10 por ciento de las ganancias de la empresa en un año fiscal. La cantidad se reparte a los trabajadores de acuerdo con los días trabajados y el salario devengado durante el ejercicio que corresponda.

Para este año, se espera que los trabajadores reciban en promedio de 57 días de salario, equivalente a 18,557 pesos, 2.59 veces mayor a lo que reciben actualmente, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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