¿Por qué es descanso obligatorio en Mexico el 6 de febrero?

¡Febrero ya comenzó! Con la llegada del segundo mes del 2023, también se hace presente en los primeros días un fin de semana largo que al mismo tiempo incluye un día de descanso oficial. El 6 de febrero es considerado por las leyes mexicanas como un día feriado para los trabajadores, lo que quiere decir, que tienen derecho a ocuparlo esta fecha como descanso y sin acudir a sus centros laborales, en AS México te explicaremos las razones y qué pasará con los empleados que sí deban acudir a laborar.

¿Por qué es descanso obligatorio el 6 de febrero?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que para este 2023, es día feriado oficial para los empleados de México el próximo lunes 6 de febrero, esto con motivo del 106 Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, que aunque la fecha oficial es un día antes (5 de febrero) se recorrió para el siguiente día.

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¿Qué se celebra el 5 de febrero en México?

El domingo 5 de febrero se conmemora en México el Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en 2023 se cumplirán 106 años de su promulgación, misma que se dio en el año de 1917, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, y su entrada en vigor fue un mes después, en mayo. ¡El Dato! La Constitución Mexicana es la Carta Magna que rige jurídicamente a México, además es la encargada de fijar las leyes entre los tres poderes de la federación; legislativo, ejecutivo y judicial, que emanan las tres órdenes de gobierno; estatal, federal y municipal. La promulgación de la Constitución Mexicana fue firmada por Venustiano Carranza en 1917, cabe destacar que el proyecto tenía el objetivo de reformar la que era vigente Constitución de 1857, sin embargo, por cuestiones sociales se decidió crear una nueva Constitución. La redacción estuvo a cargo del Congreso Constituyente de México de 1917.

¿Cómo deben pagarte si trabajas un día festivo oficial?

Las personas que sean solicitadas para laborar en un día festivo oficial por la Ley Federal del Trabajo tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda diariamente, lo que representa un pago o depósito doble por los servicios prestados en un día de descanso oficial. El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

En caso de que el día obligatorio llegará a coincidir con el descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: “Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical. En este sentido, como el 5 de febrero se pasó a feriado el lunes 6, los empleados que laboren esa fecha deberían recibir un pago doble.

Días feriados para trabajadores en 2023

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