Pago de utilidades 2022: ¿Cuáles serán las multas para las empresas que no las paguen?
Los trabajadores en México tienen derecho a compartir parte de las ganancias de las empresas, ¿Qué pasa si no se pagan? Te decimos.
El pago de reparto de utilidades es un derecho irrenunciable que tienen los trabajadores y está consagrado por la Constitución Mexicana como por la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo a ambas legislaciones, los empleados deberán obtener el 10 por ciento de las ganancias de la empresa porque se considera que es una recompensable tangible a su esfuerzo a lo largo del año. Sin embargo, el articulo 127 de la LFT establece que un tope en cuanto a este bono, ya que cuando este monto sea superior a 90 días (tres meses) del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo.
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¿Cómo se realiza el reparto de utilidades? Se reparte por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios; y la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios obtenidos por el trabajo prestado durante el año.
Para este año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal espera que los empleados de las empresas reciban en promedio 18,557, equivalentes a 57 días de salario.
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¿Cuáles son las multas para las empresas que no den reparto de utilidades?
Para el patrón que no cumpla con la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas se le impondrán sanciones que van de los 250 a 5000 veces el salario mínimo ( 24,055 a los 481,100 pesos), de acuerdo con el Artículo 994 fracción II de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué empresas quedan exentas del reparto de utilidades?
- Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento
- Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo
- Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración
- Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes
- El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia;
- Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria
¿Qué trabajadores no reciben pago de utilidades?
- Directores, administradores y gerentes de la empresa.
- Socios o accionistas de la empresa
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año
