Megapuente 2023: ¿Es feriado el 20 de marzo y cuándo es el próximo descanso oficial?

El lunes 20 de marzo forma parte del primer megapuente del 2023, en el que algunos estudiantes y trabajadores de México podrán gozar de un fin de semana muy largo y aprovecharlo en salir de vacaciones rápidas, terminar pendientes, visitar a las familias o simplemente descansar, en AS México te diremos si es un día oficial feriado y la fecha exacta del próximo descanso del mes.

¿Es feriado el 20 de marzo del 2023?

La respuesta es SI. El calendario oficial de días festivos para trabajadores de México regido por la Ley Federal del Trabajo señala que el lunes 20 forma parte de los días oficiales de descanso, por tanto, muchos empleados de las 32 entidades de la República Mexicana no acudirán a sus centros laborales, toda vez que ese día se conmemorará un aniversario más del Natalicio de Benito Juárez.

Cabe señalar que el día oficial del Natalicio de Benito Juárez es el día martes 21 de marzo de cada año, pero en este 2023, la fecha cayó entre semana, por lo que las autoridades de México decidieron ajustarlo al lunes y crear un fin de semana largo que para muchos comenzará tras finalizar sus labores del día viernes 17 de marzo. El calendario oficial de días feriados de la Ley Federal de Trabajo señala que el tercer lunes del mes de marzo los empleados de México gozarán de un día feriado oficial, por lo que no tendrán que asistir a sus centros de trabajo.

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¿Cuándo será el siguiente descanso oficial en México?

¡Toma nota! Porque el siguiente descanso oficial para los trabajadores de México aprobado por la Ley Federal del Trabajo esta contemplado para el lunes 1 de mayo del 2023, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, siendo así el tercer puente del presente año.

¿Qué pasa si mi jefe me hace trabajar el 20 de marzo del 2023?

Los trabajadores que sean obligados a prestar sus servicios en días feriados obligatorios ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. ¡Recuerda! El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

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En caso de que el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: “Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical

Por lo anterior, si algunos trabajadores son requeridos para laborar el día lunes 20 de marzo programado en el calendario de la Ley Federal del Trabajo como un día feriado oficial y al caer en un día entre semana, tienen que saber que deberán recibir un sueldo doble por el servicio prestado.

Días de descanso obligatorios para trabajadores en 2023

Días festivos para el año 2023 en México

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