Jornada Laboral de 40 Horas: ¿de qué trata y cómo será la reducción en México?
Conoce de qué trata la Jornada Laboral de 40 Horas que se busca aprobar en México y aplicar en su totalidad hasta el 2030.
Comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos del Senado de la República inició hoy martes 10 de febrero del 2026, la discusión de la reforma laboral, cuyo objetivo es reducir de 48 a 40 las horas laborales semanales en México. La iniciativa pretende que se fije en la Ley Federal del Trabajo la prohibición de horas extras en menores de edad, evitando que se reduzcan sueldos, o prestaciones.
¿De qué trata la Reforma Laboral de 40 horas?
Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que la reforma laboral de 40 horas pretende que se establezca en un marco constitucional, cuyo objetivo es devolverles su tiempo a las personas trabajadoras para que lo ocupen en beneficio personal, familiar, de salud y ocio. “Los beneficios van a ser muy amplios. Está comprobado en otros países que la reducción de la jornada mejora la calidad de vida de las y los trabajadores y genera mejores condiciones laborales”, expresó el funcionario.
Bolaños, destacó que la reforma laboral de 40 horas, reducirá las horas semanales, el horario diario será de 8 horas durante cinco días a la semana. El esquema no arrancará de lleno, será un proceso y se prevé que hasta el 2030, se aplique de forma general.
El grupo parlamentario de Morena, prevé que la iniciativa enviada por la Presidenta de México sea probada en el mes de febrero, para que el 1 de mayo del 2026, entre en vigor y sea publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y posteriormente inicie el periodo de transición desde el 2027.
La reforma laboral de 40 horas beneficiará a 13.4 millones de trabajadores en México, especialmente a los sectores de:
- Manufacturero
- Comercio minorista y mayorista
- Servicios de hospedaje
- Preparación de alimentos
- Así como transporte, correos y almacenamiento
El secretario del trabajo explicó que la reforma laboral de 40 horas, también pretenden contar con límites en el tiempo extraordinario de trabajo con hasta 12 horas semanales con pago de 100 por ciento adicional. Se permitirán cuatro horas extra pagadas con 200 por ciento.
🔴La jornada laboral de 40 horas semanales plantea un esquema de cinco días de trabajo, dando certeza tanto a empleados como a empleadores, asegura el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
— Azucena Uresti (@azucenau) February 10, 2026
En el Senado, mencionó que el cambio sería positivo, con beneficios directos para las y… pic.twitter.com/O9rwHyrima
¿Cómo será la reducción de las horas en México?
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El proyecto de la jornada laboral de 40 horas contempla un calendario oficial para aplicar la reducción, toda vez, que no se aplicará de forma general en el momento de su entrada en vigor, el ajuste será escalonado. Se pretende que cada 11 de enero (de 2027 a 2030) se haga efectiva la reducción de dos horas por año hasta llegar a las 40. El calendario quedaría así:
- Año 2026 - entra en vigor y se publica su transición.
- Año 2027 - inicia la reducción laboral, pasando de 48 a 46 horas.
- Año 2028 - pasa de 46 a 44 horas laborales.
- Año 2029 - pasa de 44 a 42 horas laborales.
- Año 2030 - la reducción de completa y congela, para llegar a las 40 horas laborales.
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