Independencia de México 2023: ¿El 15 de septiembre es festivo o descanso oficial?
El viernes 15 de septiembre NO es un día de descanso oficial o feriado para los trabajadores de México: te decimos los detalles.
La Independencia de México cumplirá 213 años para este 2023; por tal motivo millones de mexicanas y mexicanos festejarán el Grito de Independencia el próximo viernes 15 de septiembre, con el tradicional “Viva México”, en memoria de aquel primer grito de Miguel Hidalgo, al declarar la Independencia a los españoles.
Tradicionalmente millones de mexicanos festejan la Independencia de México en las principales plazas públicas, en reuniones familiares acompañadas de exquisitos platillos mexicanos, como pozole, pambazos, chiles en nogada, y mucho más. A pocos días de que se lleven a cabo las fiestas patrias muchas personas se han preguntado si el día 15 deberán trabajar o es descanso oficial, en AS México te respondemos la duda.
¿Cuándo se conmemora la Independencia de México?
La Independencia de México inició el 16 de septiembre de 1810, cuando la madrugada de aquel día Miguel Hidalgo y Costilla realizó el “Grito de Dolores”, un llamado a los mexicanos para lucha por su independencia. La lucha se peleó por 11 años consecutivos, durante cada una de sus etapas fueron asesinados muchos personajes relevantes en la historia de México; mujeres y hombres que aportaron a la lucha.
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11 años después, con el ejército Trigarante encabezado por Agustín de Iturbide y Vicente Guerrero, se dio el fin de la Independencia de México el 27 de septiembre de 1821. Desde entonces cada año se realiza el Grito de Independencia en los distintos niveles de gobierno y los encargados de encabezar las tradicionales ceremonias son el Ejecutivo Federal, gobernadores y presidentes municipales, así como alcaldes.
¿El día 15 de septiembre es día festivo o descanso oficial?
El próximo viernes 15 de septiembre del 2023, NO cuenta como un día oficial de descanso o feriado obligatorio, toda vez, que en la Ley Federal del Trabajo no se encuentra contemplado, por tal motivo, todos los trabajadores deberán acudir a sus empleos como un día normal y cubrir sus horarios de forma normal.
¿Qué pasa si laboras en días de descanso oficial en México?
Los trabajadores que presten sus servicios en días de descanso oficial tienen que saber que sus jefes o empresas deberán pagarles al doble, independientemente del salario normal que les depositan. El artículo 75 de la Ley Federal del trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En caso de que el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con una fecha de descanso en fin de semana, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: “Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, incluida la prima dominical.
Todos los días de descanso obligatorio para trabajadores
- Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores
- Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
- Lunes 25 de diciembre: Navidad