¿Hay clase el 28 de abril?: se levantaron las dudas y el SEP responde de manera contundente
Te contamos si el lunes 28 de abril habrá clases o no, y todo lo que necesitas saber sobre el periodo vacacional por Semana Santa.
A medida que se acerca el final del periodo vacacional de Semana Santa, en redes sociales y grupos escolares comenzaron a circular dudas sobre si el lunes 28 de abril será día hábil o si los estudiantes tendrán un día más de descanso. Esto ha generado confusión entre familias que buscan planear con tiempo su regreso a la rutina escolar.
El motivo de la incertidumbre no está del todo claro, pero parece estar relacionado con malentendidos sobre los días festivos oficiales y los llamados “puentes escolares”. Frente a este escenario, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ya se pronunció al respecto, despejando todas las especulaciones.
SEP confirma: sí hay clases el lunes 28 de abril
A pesar de los rumores, el calendario escolar 2024-2025 no contempla ningún tipo de suspensión para el lunes 28 de abril. Por lo tanto, todos los alumnos de nivel básico, medio superior y superior deberán regresar a clases con normalidad tras el receso vacacional.
La SEP fue clara al subrayar que no se han realizado ajustes a las fechas programadas, y que cualquier información diferente debe ser verificada con fuentes oficiales. Así que, salvo excepciones locales, las escuelas reabrirán sus puertas ese lunes.
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¿Se recorre el 1 de mayo para hacer puente?
Otro tema que suele prestarse a confusiones es la conmemoración del Día del Trabajo. Muchas personas creen que si esta fecha cae entre semana, puede moverse para facilitar un fin de semana largo. Sin embargo, ni la SEP ni la Ley Federal del Trabajo contemplan el recorrido del 1 de mayo.
En 2025, este día cae en jueves, y las escuelas suspenderán clases únicamente esa jornada. No hay puente ni suspensión adicional antes o después, por lo que el viernes 2 de mayo se reanudan las actividades con normalidad.
Si trabajas el 1 de mayo, tienes derechos laborales especiales
Mientras que estudiantes y docentes descansan, algunos trabajadores sí deberán acudir a sus empleos el 1 de mayo. En estos casos, la ley establece que deben recibir una compensación económica especial: su sueldo normal más el doble por tratarse de un día de descanso obligatorio.
Este beneficio es independiente del tipo de contrato y busca proteger a quienes, por la naturaleza de sus funciones, deben laborar en una fecha emblemática que honra la lucha histórica por mejores condiciones laborales.
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