Adiós al aguinaldo íntegro: Rechazan propuesta para eliminar el ISR en México
Diputados del PAN presentaron un iniciativa para eliminar el ISR del aguinaldo, pero fue rechazada, aquí te contamos de qué trataba.
Diputados de Morena y aliados PT y PVEM votaron en contra de una iniciativa propuesta por legisladores de la bancada del Partido Acción Nacional (PAN) que pretendía eliminar los impuestos al aguinaldo de los trabajadores en México con el objetivo de brindarles un “aguinaldo íntegro”. Tras la votación en contra con mayoría calificada la reserva no fue admitida.
¿De qué trataba la iniciativa para eliminar el ISR al aguinaldo?
La iniciativa presentada por el PAN contemplaba a las micro y pequeñas empresas para apoyarles con un esquema de incentivos para que pudieran asumir la carga fiscal sin que les afectará económicamente o no pudieran solventarlo, toda vez, que el aguinaldo esta sujeto al pago de ISR (Impuestos sobre la renta).
José Elías Lixa Abimerhi, diputado panista fue quien presentó la iniciativa en la que se propuso modificar el artículo 123 de la Constitución Mexicana, para que el aguinaldo quedara como un derecho fundamental para todos los trabajadores, toda vez, que sólo se contempla como una prestación en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que el pago equivale a un mínimo de 15 días.
La propuesta panista contemplaba que el aguinaldo llegará a los trabajadores de manera íntegra, eliminado los impuestos. En la discusión de la iniciativa Lixa Abimerhi, recordó que el aguinaldo en México fue reconocido como un derecho laboral hasta 1970, desde entonces representa para las familias mexicanas un ingreso de fin de año para aliviar la situación económica.
La iniciativa propuesta por el PAN fue desechada y el aguinaldo permanecerá como hasta ahora, contemplando incentivos fiscales en cada una de sus entregas.
¿Quiénes sí reciben aguinaldo en México?
Los trabajadores que tienen una relación laboral subordinada con una empresa o su empleador tiene el derecho a recibir el pago del aguinaldo. “Aquellos que no hayan completado un año de servicio, independientemente de estar o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado, cualquiera que este sea”, señala la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Noticias relacionadas
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que el pago del aguinaldo es un derecho y se debe recibir a más tardar el 20 de diciembre de cada año y deberá ser de 15 días de salario como mínimo. “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”, se lee en la ley.
¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí
Rellene su nombre y apellidos para comentar