Utilidades 2022: cómo calcular el monto que recibiré y requisitos

El Reparto de Utilidades 2022 es el derecho que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.

Para garantizar la obtención de estos recursos, la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tipifican en qué consiste y la manera en que los colaboradores de las compañías lo obtendrán.

Seguramente, tienes dudas acerca del pago de esta prestación, por lo que en AS México te decimos en qué consiste y todos los detalles que tienes que conocer.

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¿Cuáles son los requisitos para obtener el Reparto de Utilidades 2022?

Los trabajadores que hayan laborado con la empresa durante, al menos, 60 días continuos o discontinuos, tienen derecho a este pago, siempre y cuando, tu empresa haya generado utilidades en el año fiscal.

No importa si ya no trabajas ahí o tu contrato fue por obra o tiempo determinado, tienes un año -a partir de la fecha límite de entrega- para cobrar tus utilidades.

¿Cómo se calcula el Reparto de Utilidades 2022?

Para calcular el Reparto de Utilidades 2022 es necesario que cuentes con los siguientes datos:

• Ganancias netas de la empresa
• Porcentaje de la Comisión (10%)
• Salario anual (sin bono, ni estímulos extra)
• Días que trabajados a la semana
• Cantidad de empleados
• Días laborales de tu empresa
• Total de salarios anuales de la nómina

¿Qué empresas no pagan el Reparto de Utilidades?

• Las empresas de nueva creación
• Las instituciones de asistencia privada que ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia y sin propósitos de lucro
• El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
• Las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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¿Cuándo es la fecha límite para recibir el Reparto de Utilidades?

• A más tarde el 30 de mayo deberá entregarse al trabajador si se trabaja para una persona moral
• El 29 de Junio es la fecha límite para quienes trabajan para las Personas Físicas con Actividades Empresariales.