Sheinbaum propone reducir la Jornada Laboral de 40 horas: ¿Para quiénes aplica la reducción y cuándo entra en vigor?
¡Oficial! Sheinbaum aprueba reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas.
Claudia Sheinbaum Pardo, presentó una propuesta de ley oficial para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México. Esta reforma histórica que tanto han buscado los legisladores de distintos partidos políticos se acerca a la realidad, luego de que el Gobierno de México acordara con el sector empresarial múltiples puntos para autorizarse. La ejecutiva nacional afirmó que tras su aprobación se aplicará de forma gradual y no de lleno, en AS México te contamos todos los detalles.
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó en la conferencia matutina de hoy miércoles 3 de diciembre que durante el sexenio de Sheinbaum se llevará a cabo la reducción gradual de la jornada laboral con el objetivo de que en 2030 sólo sean obligatorias 40 horas laborales. Agregó que el objetivo es ver por la salud de los trabajadores mexicanos y la devolución del tiempo laboral para que sea ocupado en su vida personal.
El titular de la Secretaría del Trabajo destacó que después de 108 años con una jornada laboral de 48 horas, el Segundo Piso de la Cuarta Transformación presentó un proyecto de reforma para cambiar la historia y beneficiar a millones de trabajadores.
¿Cuándo entra en vigor la reducción laboral?
El secretario Marath Bolaños explicó que por ahora la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas es una propuesta de reforma que será presentada ante el Congreso para su debate, análisis y votación por los legisladores de San Lázaro y después por los senadores. En caso de que se apruebe sin cambios entonces será enviada al Ejecutivo Nacional y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Bolaños prevé que en caso de que sea aprobada sin complicaciones ni cambios entonces podría entrar en vigor el 1 de mayo del 2026, y se estaría aplicando hasta el 1 de enero del 2027, a partir de ese momento de forma paulatina se ajustarán los horarios de los trabajadores hasta llegar a una reducción de 40 horas a la semana, misma que se prevé sea hasta el 2030.
El titular de la Secretaría del Trabajo confirmó que el Gobierno de Sheinbaum pretende establecer la Jornada Laboral de 40 horas a nivel constitucional y aseguró que su implementación no afectará a trabajadores:
- No se reducirán los sueldos ni las prestaciones.
- Quedarán prohibidas las horas extras para los menores de edad.
- La reducción de la jornada laboral se implementará de forma gradual, reduciendo dos horas por año, hasta llegar a las 40 hrs en 2030.
El plan de reducción es:
- 2026 - el 1 de mayo entra en vigor
- 2027 - la jornada laboral se reduce de 48 hora s a 46 horas
- 2028 - se reduce de 46 a 44 horas
- 2029 - se reduce de 44 a 42 horas
- 2030 - se reduce de 42 a 40 horas
¿Para quiénes aplicará la reducción laboral?
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Se establece que la reducción laboral aplicará únicamente para los trabajadores que se rigen con la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyas empresas les den contratos de subordinación y prestaciones.
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