Revelan cuántos días festivos obligatorios gozarán los trabajadores en México durante enero 2025
Conoce el calendario de días festivos obligatorios que tienen los trabajadores en México para enero del 2025.
El calendario 2025 con los días festivos oficiales ya esta disponible, en AS México conoce en qué fechas descansas de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cuánto te deberán pagar en tu empresa si tienes una relación subordinada y te solicitan laboral en un día de descanso oficial.
¿Cuántos días festivos obligatorios hay en enero 2025?
¡Toma nota! Te tenemos malas noticias para enero del 2025 únicamente esta contemplado como día festivo obligatorio el día “1 de enero” con motivo del año nuevo, el resto de días se trabajan con normalidad.
¡Calendario 2025!: Todos los días festivos oficiales en México
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México ha confirmado el listado oficial de los días de descanso obligatorio, los trabajadores mexicanos podrán gozar de siete días por ley para descansar y salir de la rutina. ¡Conócelos!
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En el artículo 39° de las Condiciones Generales de Trabajo se contempla una lista oficial de días feriados oficiales para trabajadores del Estado y sindicalizados, los cuales gozan de nueve días de licencia con goce de sueldo:
¡Esto te deben pagar si trabajas en feriado obligatorio!
Los trabajadores que sean obligados a prestar sus servicios en días feriados obligatorios ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorio, es decir, un salario doble por el servicio prestado, con lo anterior, se les deberá de cubrir el salario diario normal, más el doble.
¡Recuerda! El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En caso de que el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical, según la LFT.
¡Días festivos en México no oficiales!
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