Puentes de octubre: cuáles son y cuántos le restan al 2024

¡Ya inició octubre del 2024! Para este mes muchos trabajadores se preguntan si gozarán de días de descanso obligatorias, feriados o puentes, en AS México te contamos cuáles son y cuántos le restan a este año.

¿En octubre habrá puentes o descansos obligatorios?

¡Malas noticias! Para este mes de octubre del 2024, las y los trabajadores mexicanos NO gozarán de ningún descanso obligatorio ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), ni tampoco habrá puentes.

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De acuerdo con el calendario anual, existe un día festivo correspondiente al 12 de octubre, Día de la Raza, pero no corresponden a la obligatoriedad, es decir, dependerá de cada empresa. En tanto, el pasado 1 de octubre también fue día feriado.

¿Cuántos puentes le restan al 2024?

¡Toma nota! Los próximos días de descanso obligatorio están contemplados hasta noviembre del 2024; en ese mes habrá un día de descanso obligatorio con motivo del Aniversario de la Revolución Mexicana, así como un día festivo por el Día de Muertos.

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Todos los días festivos oficiales para trabajadores

¿Cuánto se debe cobrar si trabajas en día de descanso obligatorio?

Los trabajadores que sean obligados a prestar sus servicios en días feriados obligatorios ante la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a que se les pague un extra, independientemente del salario que les corresponda en descanso obligatorio, es decir, un salario doble por el servicio prestado, con lo anterior, se les deberá de cubrir el salario diario normal, más el doble.

¡Recuerda! El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

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En caso de que el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.

“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical, según la LFT.

¿Qué días se paga doble o triple en México?

¡Pon atención! En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se establece que las y los trabajadores de México que acudan a sus centros laborales en un día feriado oficial deberán recibir un salario doble o triple por la prestación de sus servicios, y los días del 2024 que entran en esta categoría son:

¿No te pagaron por trabajar en día feriado?; así puedes denunciar

En caso de que tu jefe o empresa no te pague los días feriados oficiales ante la ley, como trabajador o trabajadora tienes derecho a realizar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Para mayor información puedes llamar a los números telefónicos 800-911-7877 y 800-717-2942 o bien, enviar un correo a “orientacionprofedet@stps.gob.mx”.

Todos los días festivos no oficiales en México

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