¡Oficial! Sube salario mínimo en 2026 y estos mexicanos no ganarán más en su nómina

Es oficial el aumento al salario mínimo en México para el año 2026, muchos trabajadores verán un dinero extra reflejado en sus nóminas, sin embargo, hay algunos mexicanos que no gozarán de este gran beneficio a la economía, en AS México te revelamos la lista de personas que no verán un incremento en su sueldo para el próximo año y los motivos de esta situación.

¿De cuánto es el aumento al salario mínimo para 2026?

Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, confirmó que para el 2026, sí habrá un aumento al salario mínimo en México y este sería del 12%, aplicará a partir del 1 de enero del próximo año, tal como se informa en la Ley Federal del Trabajo (LFT) donde se señala que no puede ser inferior al índice de inflación. Los sueldos aumentarán así:

• Zonal Libre de la Frontera: En 2025 el salario mínimo es de 419.88 | Para 2026 con el aumento quedará en 470.26 pesos mexicanos diarios.
• Zona General: En 2025 el salario mínimo general es de 278.80 | Para el 2026 con el aumento quedará en 312.25 pesos mexicanos diarios.

Con el aumento del 12% al salario mínimo en México para el próximo año, los salarios aproximados deberán rondar los 9,497.79 pesos mensuales en general y 14,303.91 pesos mensuales para la zona de la frontera norte.

¿Quiénes no gozarán del aumento al salario mínimo en 2026?

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¡Atención trabajadores! El aumento al salario mínimo en México es una buena noticia, pero no a todos los trabajadores les beneficiará, los mexicanos que no verán un incremento en sus nóminas son todos aquellos que tengan estas características:

• Trabajadores que ganen más del salario mínimo - la ley no obliga a las empresas que dan más del salario mínimo a aumentarles su sueldo.
• Trabajadores informales - todos aquellos que no cuenten con un trabajo formal, tampoco verán aumento en sus ganancias.
• Trabajadores que reciben aumentos escalonados o por negociación - como ganan más del salario mínimo, tampoco gozarán del incremento en 2026.
• Trabajadores por contrato de honorarios - ante la ley estos empleados no tienen una relación formal laboral con la empresa, por tal razón, no gozarán del aumento salarial, pues son prestadores de servicio y no subordinados.

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