Las razones más comunes por las que puedes perder tu Pensión IMSS este 2025
Descubre las principales razones por las que afiliados pueden perder su Pensión IMSS este 2025 en México.
La Pensión IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) representa una de las máximas ganancias para trabajadores que cotizaron ante la institución, tras laborar en el sector formal, sin embargo, hay una serie de razones que de incumplirlas, puedes perderla automáticamente.
IMSS revela las razones por las que afiliados pueden perder su pensión
- Cuida tus semanas cotizadas: El número mínimo en 2025, para los que se rigen con la Ley 97 es de 850 semanas; quienes se rigen con la Ley 73, deben cumplir 500 semanas. ¡El Dato! El IMSS reveló cada año se aumentan 25 semanas, lo que quiere decir, que para 2031, los afiliados obligatoriamente deben cumplir al rededor de mil semanas.
- Vigencia de derechos inactiva: Si dejas de cotizar ante el IMSS por un tiempo prolongado, se te ofrecerá un servicio de “conservación”, pero si continuas sin cotizar, puedes perder tu pensión.
- Fallecer antes de cumplir el mínimo de semanas cotizadas: Si el trabajador en activo muere antes de cumplir un mínimo de 150 semanas, sus beneficiarios no podrán reclamar la pensión, pues se perderá automáticamente. ¡El Dato! Si el afiliado falleció por causas laborales, entonces si pueden reclamar la pensión sin que les impongan un número de semanas cotizadas.
- Pensionados que vuelven a trabajar sin notificar al IMSS: Luego de que un afiliado pensionado retoma su actividad laborar, puede ser un gran motivo para perder en automático su pensión porque recibe otro ingreso, y este se aplicará con mayor rigurosidad si no se le notifica al IMSS.
- Requisitos a medias, en la pensión por invalidez: Solicitar una pensión por invalidez, independiente al ámbito laboral, se requiere de 250 semanas cotizadas como mínimo, en caso de no cumplir con este historial, puede ser negada.
¿Cuál es la edad mínima para solicitar la Pensión IMSS?
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El Instituto Mexicano del Seguro Social establece en su reglamentación establece que la edad mínima para solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada es de 60 años, y 65 años de edad, para la pensión por vejez.
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