Jornada Laboral de 40 horas es Ley sin dos días de descanso: así se aplicará en México
El pleno de San Lázaro aprobó la jornada laboral de 40 horas sin dos días de descanso. El dictamen debe ser avalado por legislaturas estatales.
La jornada laboral de 40 horas fue aprobada por el Pleno de la Cámara de Diputados con mayoría calificada en lo general y particular. El proyecto tiene el objetivo reducir las 48 horas laborales que cumplen actualmente los trabajadores en México, gozar sólo un día de descanso y aplicando una transición anual hasta el 2030. El dictamen aprobado fue una iniciativa que envío la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. En lo general se aprobó con 469 votos y en lo particular con 411 votos a favor y 58 en contra.
Puntos clave de la Jornada Laboral de 40 horas
- La iniciativa reducirá de 48 a 40 horas laborales a la semana.
- Por cada seis días laborales, el trabajador tendrá derecho a gozar de un día de descanso a la semana con goce de salario íntegro.
- Se reduce a 12 horas extras laboradas por semana y deben pagarse al doble.
- Habrá un máximo de cuatro horas extras laboradas a la semana con paga al triple.
- Si se excede el límite de horas extras laboradas, el empleador tendrá la obligatoriedad de pagarla al 200%.
- Queda prohibido que menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario.
- Los empleadores tendrán la prohibición de reducir sueldos y prestaciones durante la transición de las 48 a 40 horas.
¿Cómo será la reducción de 48 a 40 horas?
La jornada laboral de 48 a 40 horas entrará en vigor en 2026, y será hasta el próximo año cuando empiece a aplicarse la reducción de horas. El calendario que se aplicará será el siguiente:
- Año 2026 - entra en vigor y se publica su transición.
- Año 2027 - inicia la reducción laboral, pasando de 48 a 46 horas.
- Año 2028 - pasa de 46 a 44 horas laborales.
- Año 2029 - pasa de 44 a 42 horas laborales.
- Año 2030 - la reducción de completa y congela, para llegar a las 40 horas laborales.
El proyecto indica que la transición será disminuir dos horas por año, cada 1 de enero, iniciando en 2027 y finalizando hasta el 2030.
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Después de que el Pleno de la cámara baja aprobó en lo general y particular la Jornada Laboral de 40 horas, la Carta Magna puntualiza que se requiere un mínimo de aprobación de 17 congresos locales para su próxima promulgación y que el dictamen sea enviado al Ejecutivo Nacional para su aprobación final y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
#ÚLTIMAHORA | Las y los diputados aprueban, en lo general y en lo particular, los artículos no reservados del dictamen por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución Política, en materia de reducción de la jornada laboral. #40Horas #LXVILegislatura pic.twitter.com/y1P5HtGXVx
— H. Cámara de Diputados (@Mx_Diputados) February 25, 2026
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