¿Adiós a la reducción de la jornada laboral? La polémica propuesta de 14 horas de trabajo al día
La iniciativa de modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum y busca formalizar en el 2030.
En México, se avanza hacia la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales, y recientemente la postura de un joven CEO estadounidense ha generado un intenso debate.
Daksh Gupta, director de la startup de inteligencia artificial Greptile, propuso que sus empleados trabajen 14 horas diarias, una filosofía que contrasta con la reforma impulsada por el Gobierno mexicano.
La reforma laboral en México
La iniciativa de modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum y busca formalizar en 2030 una jornada laboral de cinco días a la semana, reduciendo el total de 48 a 40 horas semanales. Esta reforma busca garantizar mayor tiempo libre y calidad de vida para los trabajadores.
Aplicación gradual de la jornada de 40 horas
La reducción de la jornada laboral comenzará de manera gradual a partir de 2026 y tiene como objetivo principal equilibrar la vida personal y profesional de los empleados mexicanos. Se espera que esta medida fomente un entorno laboral más saludable y productivo en el país.
A diferencia de la tendencia global, Daksh Gupta promueve jornadas de hasta 80 horas semanales en su empresa. Según Gupta, los empleados trabajan de 9:00 a 23:00 horas, incluyendo fines de semana, y su lema es claro: “Si no das el 100%, estás fuera del juego”. Aunque reconoce que este modelo no es sostenible a largo plazo, lo considera una estrategia para posicionar su empresa en el mercado.
El caso de Greptile abre nuevamente el debate sobre si la productividad se logra con más horas de trabajo o con un enfoque eficiente. Los estudios científicos advierten sobre los efectos negativos del exceso laboral, como estrés crónico, problemas cognitivos y afectación de la salud física y mental.
Ventajas de trabajar menos
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En contraste, la reforma mexicana busca alinear al país con tendencias internacionales y recomendaciones de expertos en salud laboral. Una jornada más corta y flexible no solo beneficia a los empleados, sino que también puede traducirse en mayor productividad y un ambiente laboral más sano.
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